中共中央文件选集十八(1949.1―9)

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2018-08-20

正如王冰峰旁听多场讨论后在笔记本上写下的体会:“走出办公室亲耳聆听代表委员的意见建议,我感到有利于牢固树立民之所望、施政所向的意识,有利于做好政策文件的审核把关,有利于发现政府乃至自己个人在工作中存在的不足。代表委员在审议讨论中反映的问题,都是我们在日常文件审核把关和跟踪督办中需要重点关注的……”(参与记者王敏、刘红霞)  新华社北京3月15日(记者孙奕、胡浩)国家海洋局副局长房建孟15日上午在“两会部长通道”上表示,准备在2020年前推出10至20个海洋经济示范区,国家海洋局将在年底对第一批进行验收。  房建孟表示,海洋经济是经济发展中的重要部分。去年,海洋经济总量达到了7万亿元人民币,占GDP的9.5%左右。

  7月5日,由河北华雅斋文化艺术有限公司主办,河北省收藏家协会、河北省浙江商会协办的“铅华黛色——华雅斋藏闺秀书画集萃展”,在河北博物院北区13、14号厅对观众免费开放。展览遴选了明清至近现代203名女性书画家271件套作品,或恬静优美,或温婉雅致,或清新隽永,令人叹为观止。  明代王端淑《松石锦鸡图镜片》、清代陈蕴莲《花卉扇面》、清代夏令仪《书法扇面》、清末民初李蕙仙《柳塘春晓山水镜片》……“中国历史上的女性,让人感觉她们总是大门不出二门不迈,但通过这些作品,我们能看到这些女性敏捷的才思、细腻的笔触,还有深厚的文化学识。可以说,这是一次为中国历史上的杰出女子而举办的展览。

  瑞典东印度公司派出的第一艘商船从中国载回的货物,曾于翌年在哥德堡市被拍卖,共有43万件瓷器被拍卖,主要是青花茶具、咖啡具等,另外还有大约164吨茶叶和大量丝织品被拍卖,拍卖总收入约90万瑞元,其中瓷器一项几乎占整个拍卖收入的一半,有人由此推算,在瑞典东印度公司的132次派商船赴东方的航行中,大约从中国进口了5000万件瓷器。由于瑞典本国市场太小,无法消费如此多的瓷器,致使这些瓷器中的大部分不得不被再转手出口到欧洲其他国家。

  党的十九大报告指出的“必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”,正是党的革命性的具体体现和内在要求。  无产阶级只有不断革命,才能实现解放自己、最终解放全人类的历史使命。党的革命性始终伴随着党的使命和事业,不会随时代和历史任务的变化而削弱和消失。

  日前,哈尔滨医科大学附属肿瘤医院副院长张艳桥在人民健康“院长谈改善医疗服务”系列访谈中介绍了发展MDT模式的经验与方法。【】近日,浙江诺辉健康科技有限公司联合创始人、CEO朱叶青做客人民网,与网友进行互动交流。

    在当日的会议上,江西省副省长吴忠琼致辞称,香港是“一带一路”建设的重要节点,在“一带一路”建设中具备区位优势、开放合作先发优势、服务业专业化优势、文脉相承的人文优势。江西与香港一水相牵,一脉相连,合作交流源远流长。“希望借助‘一带一路’建设的平台,进一步深化与香港的合作。”  香港投资推广署运输及工业行业主管王国藩在推介会上介绍了香港参与“一带一路”建设的优势、特区政府推广“一带一路”所做的工作,以及投资推广署为内地企业提供的服务等。  德勤会计师事务所、江泰保险经纪公司、广发证券股份有限公司等国际知名机构从会计、保险、金融等角度,对香港在对外投资等方面的政策进行深度解读,为江西企业拓展“一带一路”沿线国家的新商机提供指导意见。

    律师说法  希望以小案促进儿童票改革  河南风向标律师事务所律师单艳伟:我国民法总则在规定无民事行为能力人、限制行为能力人以及成年人时均采用年龄标准。影院、景点、交通运输部门也应当充分结合儿童的心智发育情况,而不能单单参考身高。  广东君和政通律师事务所合伙人欧阳挺:按身高不公平,看年龄更合理。

  唐代诗人牛峤《女冠子》也提到成都的烧春:锦江烟水,卓女烧春浓美。

华东局并转济南市委,中原局,并告各中央局,分局,前委:  华东局亥江、亥文,华东财办亥梗,济南市委亥灰电,及中原局应有亥支亥微亥元等电,及济市电力公司新工资标准草案,均已阅悉。

中央对于济、汴、郑等地情况不了解,而且从基本上讲,城市解放不久,草率制定—套新的薪水工资标准是不妥当的,所以不能批准济市电力公司新的工资标准草案及济、汴、郑公教人员薪水标准等。 中央认为:  (一)新解放城市中,职工与留用的公教人员的工资薪水问题,是一个非常复杂的问题,也是全国性的问题,不能草率制定新的工资标准。 而目前的形势又不允许我们召集带全国性的会议来通盘解决这一问题,我们过去在农村环境中因袭供给制而草率规定的那一套工厂工人工资制度和标准,又不能搬用于城市,因为城市生活水平较高,房租水电等等都要出钱,不能按乡村生活水平来订城市工人的工资。 因此,凡留任原职的职工和公教人员,只有暂时一律照旧支薪,即按解放前最近三个月〔1〕内每月所得实际工资的平均数领薪。 只有在个别地方,三个月的平均数仍嫌太高,才可稍为削减。 只有职工绝大多数公认的个别不合理者,例如某些人本无技术也无管理经验,仅因人事关系而工资特高者,才需按实际情况加以改变。 至于工资以外的各项待遇,则应首先加以区别。

对于因战时物价波动而临时采取的补贴办法,非正常制度所有的规定,而在我规定工资计算工人实际所得时又已计算在内者,则不应再额外发给,而应向工人详细解释,把帐算给工人听,使工人放弃这种额外要求;但对于某些实行多年的劳动保险制度与奖励制度,例如年关花红、例假、抚恤金等,则不应取消,并应按往年实际情况发给。

如确有财政困难,则应向职工说明实际情况,动员职工讨论,教育职工,取得工人真正自觉地同意之后,可以暂时部分欠发或加若干改变,但亦绝不能因而过分降低工人生活。

  (二)照前条办法实行后,可能发生甲地与乙地之同一行业同等技术的工人,而工资不同,悬殊过大者,可在实行中逐渐加以调整。

至于铁路工人,因其本身具有超区域性,如各段工资不同,碍难实行。

据华东财办亥梗电称,中原铁路工人工资较之济南铁路工人工资高达二倍半,两路工人在徐州会面,就不好办,这种问题应由华东、中原并加上华北三方面各派专人及铁路工人的代表协商调整之。

此会议由华北财办负责召集,并参照东北铁路职工的工资待遇情况,提出具体方案,经中央批准实行。   (三)设在老解放区农村中的工厂,其工资待遇制度与新解放城市中职工的工资待遇制度不同,而且一般是前者较后者为低,如必须加以调整时,则应更多地改变我们过去老解放区的规定,而不要多改变城市工人的工资待遇,使之与设在乡村中的工厂的工人工资看齐。

  (四)原来是供给制待遇的一些干部,到新解放的城市工作,也不必急于改行薪水制。 凡是供给制待遇的干部,可以集中居住于若干公共宿舍,与薪水制的职员一样按时到机关办公、下公。

但其一切生活供给则以公共宿舍为单位,照旧实行供给制;否则,不是使机关和住宅分不开,就是弄得到处是“小公馆”,对干部教育管理也是不利的。   中央  子灰  根据中央档案原件刊印注释  〔1〕此处“三个月”原拟文稿是“一年”。 周恩来在审批此件时,将原“一年”改为“三个月”,并作了如下边注:“注:因今年一年内蒋管区物价涨了一千倍以上,而币制又更换了两次,生活指数定了又取消,故一般职工薪资如以一年或半年平均折算,则不仅计算困难,而且会低得无法生活,故仍以各地原提议以最后三个月折中计算(恰在金元券使用后)较妥。 周恩来”。